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時序進入六月，驪歌響起後進入求職季，將 有大批畢業生投入職場。社會新鮮人該如何存到人生第一桶金？是許多人開始工作後的第一個目標，但由於社會新鮮人在起薪未調漲前，屬於起薪低、但風險承受度 高的族群，應先強迫自己儲蓄，並選擇高成長市場，再搭配「逢低加碼、逢高減碼」的「 定時不定額」投資法，讓自己跨出理財的第一步。

四不一沒有，新鮮人的貧窮體質

社會新鮮人普遍具有「四不一沒有」的貧窮體質。所謂的四不一沒有，包括「不」理財、薪水一毛「不」剩、只儲蓄「不」投資或是投資「不」切實際，同時又「沒有」嚴守理財紀律。

很多新鮮人認為，剛出社會的第一份薪水低，不想理財，但執行力往往是新鮮人成敗的第一道關卡。理財應該從「小」開始，越早規劃越能掌握複利效果，更有可能「積沙成金磚」。

此外，社會新鮮人也容易違背「嚴守理財紀律」的鐵則，當看到市場下跌，便恐慌停扣或停損賣出，但等到市場上漲卻又開始扣款，這樣只會造成永遠在「追高殺低」的惡性循環。為了克服這種心理障礙，最佳的方式之一，就是採取 定時不定額投資法。

彈性多一點，生活多一點

「定時不定額」投資法，每月可設定三種扣款級距，利用自動「低檔加碼」、「高檔減碼」的原理，增加投資效率。

舉例來說，若設定扣款金額為3000、4000及5000元三個級距，且平時扣款金額為4000元，當指數下跌達一定程度（如設定下跌10 %），依逢低加碼原則，就由電腦設定改為扣款5000元，以買到更多單位數；若指數上漲10%，依逢高減碼原則，則改為扣款3000元，這樣不但能強迫儲蓄，還能達到「跌時多買、漲時少買」的效果。

社會新鮮人拒當透支薪水的「薪光幫」，除了養成儲蓄的習慣以累積投資本錢，選擇高成長市場和用對投資工具，就有機會早日存下第一桶金。