撰文／王一芝
度過金融海嘯危機後，今年農曆年開始，每個週末假日幾乎都是超級徵才天。有時候一天之內，不管是校園徵才、企業大型招募和就業博覽會，從南到北同時登場，場次之多，人數之滿，就像是選舉前的超級星期天，熱鬧得不得了。
各地徵才現場：職缺大放送！
以3月20日為例，當天全台灣就有大大小小一共八個場次的徵才活動，包括在中山大學、南港運動中心、中部科學園區、永康科技工業園區等。光是政府主辦的就業博覽會，上半年就約十場，規模一場比一場大，還有各縣市政府和就業服務中心辦的數十場小型徵才活動，民間企業更是遍地開花。
以最具指標意義的台大校園徵才博覽會為例，今年一共有 180家企業設攤召募，數量比去年增加一成。一位人資主管觀察，去年的校園徵才，攤位少得可憐，好幾個學校都辦不成。但是「今年幾乎每場都爆滿，」他說。 企業釋出的職缺，也堪稱近十年之最。像科技大廠、房仲業、保險業者，屢屢喊出徵才3000人、5000人，不斷往上加碼，就像菜市場喊價，後來乾脆直接說 「徵人無上限」。往往一天釋出的職缺數就超過2萬，等於去年兩、三個月加起來的數量。
《1個交大畢業生 有5個工作挑
最誇張的莫過於廠商在校園博覽會，為交通大學2600 個應屆畢業生釋出1萬3000個職缺，每個人至少都有五個工作可選擇，反觀去年同期，卻是兩個人搶一個工作。各家企業也紛紛使出渾身解數在就業博覽會上搶 人才。有企業找來吉祥物吸引目光，還有企業派出大批幹部現場解說，馬上當場筆試。甚至祭出重賞，只要求職者投履歷，就能參加摸彩，獎品是上萬塊的智慧型手 機。
不同於去年就業博覽會現場，求職者邊寫履歷，邊搖頭歎 氣的緊繃氣氛，今年的求職者大多是一派輕鬆，邊填表邊聊天。一位今年畢業的尤姓學生，已經考上研究所，看到就業市場活絡，就決定先找找看有沒有好工作。不 只是應屆畢業生，就連已經工作兩年的一位七年級女生，也到場想為自己換一個待遇更好的工作。一名40歲的陳姓男子，待業超過兩年，他說，原先失業的朋友， 現在很多都上工了，他同時應徵好幾個工作，也都被錄取，現在變成考慮到哪裡上班，「和過去一職難求的情形，真的差很多！」
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